Aufgaben Mit einem tiefgreifenden Verständnis zum Bedarf der öffentlichen Auftraggeber an IT-Services entwickelt der Business Development Manager (m/w/d) Öffentliche Auftraggeber das Lösungs-Portfolio für Bundes-, Landesbehörden und Kommunen. Dieses Lösungs-Portfolio ist am Bedarf der Kunden orientiert.
Senior Sales und Business Development Manager (m/w/d) Vollzeit, Bremen, (Ref. Nr. 13838) Sie sind ein Vertriebsprofi in den Bereichen Projekt oder General Cargo? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Mandanten!
Business Development Manager (m/f/d) Sales Area Denmark VEM - The competence since 1886 for motors and drives The companies of the VEM Group are characterized by a culture of innovation, technical expertise and a high level of engineering.
Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de
KNDS sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) /Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 12934438)
MEGGLE GmbH & Co. KG sucht in eine/n Manager* Learning & Development (ID-Nummer: 13720473)
ELLER foodPackaging GmbH sucht in eine/n Sales Project-Manager / Business Development (m/w/d) sustainable packaging international (ID-Nummer: 13698484)
Henkel AG & Co. KGaA sucht in eine/n Business Development Manager - Facade Construction and Windows WE (d/f/m) (ID-Nummer: 13743783)
Taylor Wessing PartG mbB sucht in eine/n Assistant / Junior Manager Business Development Corporate/M&A (w/m/d) (ID-Nummer: 13721764)
Rhenus Office Systems GmbH sucht in eine/n Business Development Manager für KI-Lösungen im Call-Center-Umfeld (m/w/d) (ID-Nummer: 13685477)
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS sucht in eine/n Business Development Manager (all genders) Asia – Smart Metering mioty® LPWAN (ID-Nummer: 13673081)
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS sucht in eine/n Business Development Manager (all genders) EMEA – Smart Metering mioty® LPWAN (ID-Nummer: 13673084)
Lotsenbüro für temporäre Bauten und mobile Lösungen GmbH sucht in Hamburg eine/n Senior Business Development Manager (m/w/d) Retail/ Rental+ Service Line (ID-Nummer: 13563480)
POSITEC Germany GmbH sucht in eine/n Außendienstmitarbeiter / Business Development Manager für KRESS (m/w/d) Raum Heilbronn/Würzburg/Fulda (ID-Nummer: 13664489)
SECURITAS Personalmanagement GmbH sucht in eine/n Business Development Manager / Market Analyst (m/w/d) – Data Center Deutschland & Europa (ID-Nummer: 13662814)
rehaVital Gesundheitsservice GmbH sucht in Hamburg eine/n Business Development Manager :in Gesundheit / Hilfsmittelversorgung Homecare und Medizintechnik (m/w/d) Großraum Hamburg (ID-Nummer: 13725787)
The Stepstone Group GmbH sucht in eine/n Senior Business Development Manager (m/w/d) – AI & Hiring-as-a-Service (ID-Nummer: 13689463)
ZEISS sucht in eine/n Manager Business Process Excellence / Project Manager - Research and Development | EMEA Hub (m/w/x) (ID-Nummer: 13445296)
Titania Fabrik GmbH sucht in Wülfrath eine/n Key Account Manager (m/w/d) / New Business Development - TITANIA® Beauty (FMCG) (ID-Nummer: 12995743)
Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP sucht in eine/n Business Development Manager - (M/F/D) - Advanced Microscopy and & Drug Discovery (all genders) (ID-Nummer: 13639328)
Charles River Laboratories Switzerland AG sucht in bundesweit, Nord-Europa eine/n Business development and operational Manager – Insourcing Solution (m/f/d) – Germany / Northern Europe (ID-Nummer: 13717186)
YOUR PROFILE BSc or MSc degree in Food Science & Technology or similar Senior management experience in Quality Assurance, Food Safety and Regulatory Affairs in a comparable international business, preferably in food, feed or pharma Knowledge of various international food safety and quality systems Relevant project management experience, preferably in manufacturing Understanding of EU food regulatory environment Able to deal with and manage complexity, building strong relationships, striving for solutions and results Excellent influencing, stakeholder management and communication skills with fluency in English Comfortable working and travelling (up to 20%) in an international environment; possibility for hybrid working, max. two days/week from home office Personal skills: strategic vision, business acumen, customer focus, entrepreneurial, natural leader, decisiveness and team player FURTHER INFORMATION AND APPLICATION If you are interested in this position, please contact Jakob Jan Verbraak via email info@dupp.nl or phone +31 317-468686 /+31 6-51820349 .
Business Development Manager (m/f/d) Sales Area Southern Germany / Austria VEM - The competence since 1886 for motors and drives The companies of the VEM Group are characterized by a culture of innovation, technical expertise and a high level of engineering.
HPA - Hamburg Port Authority AöR sucht in eine/n Sales Development Manager*in bei der Hafenbahn (ID-Nummer: 13677404)
Du kennst den Zielmarkt in- und auswendig und verfügst über fundierte Business Kenntnisse, die Du durch Erfahrungen aus erster Hand in einem E-Commerce-Unternehmen oder einer Unternehmensberatung erworben hast? Dann passt Du perfekt in unser Team. Als Market Development Manager Switzerland (m/f/d) wirst Du Teil des Markets Teams und entwickelst den Schweizer Markt weiter. Verantwortungen Leitung, Umsetzung und Monitoring von strategischen Maßnahmen und Projekten Identifikation und Entwicklung von lokal relevanten Marketing Maßnahmen Support des Marketplace Modells durch das Generieren neuer, lokaler Leads Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, z.B.
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Account Manager (m/w/d), Sales Consultant (m/w/d), Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), Vertriebsaußendienst (m/w/d), Account Executive (m/w/d), Großkundenbetreuer (m/w/d), Sales Executive (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d) JETZT BEWERBEN
Junior Business Development Manager (m/w/d) Wir möchten unsere Kunden für unsere Produkte begeistern. Dazu bieten wir unseren Kunden eine hervorragende, individuelle Beratung und erarbeiten gemeinsam mit ihnen perfekte, kundenspezifische Lösungen.
Ensure high-quality, data-driven deliverables that meet the highest standards of medical, ethical, and scientific integrity and conduct. Propose strategies to manage and accelerate timelines for drug development strategies. Identify, promote, and develop innovation in pharmaceutical product development.
B. 3PLs, Industrie, Einzelhandel oder E-CommerceSie sind eine aufgeschlossene Person, die gerne vertriebs- und kundenorientiert arbeitet und sich bei auftretenden Projektwidrigkeiten nicht entmutigen lässtSie bringen Reisebereitschaft mit und sind bereit die ersten Wochen der Einarbeitung nach Spanien (Madrid) zu reisen (ca. 4 Wochen)Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem BetriebsklimaBegleitetes OnboardingFundierte WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen ArbeitensDienstwagen, auch zur privaten NutzungGute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose MitarbeiterparkplätzeVermögenswirksame ArbeitgeberleistungModerne Büro-AusstattungBezuschusstes MittagessenRegelmäßige Events und WorkshopsSport- und Wellnesszuschuss JobRad LeasingAngebot an Corporate BenefitsKostenloses Obst, Kaffee und WasserGrundsätzlich passen auf diese Position Bewerber*innen mit Qualifikationen oder Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Senior Sales Engineer, Vertriebsingenieur Automatisierungstechnik – Intralogistik, Solution Manager oder Sales Applikationsingenieur etc. Daniella Butkevich freut sich auf Ihre Bewerbung!
Business Manager to Senior Director Global Sales Development (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Consequently, valuable insights into the development of Dutch-speaking markets will be gained. Responsibilities Support of the country manager in the development of new business fields Assistance in terms of your excellent language skills Support of the Market Operations & Development team with all matters specific to the Dutch-speaking markets, in areas such as Content, Brand & Advertising, Online Marketing etc.
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH sucht in eine/n Technical Sales & Product Development Manager (ID-Nummer: 13636917)
Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager E-Mail: p.dueber@mid.de
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
To meet the ambitious growth targets of the specialized nutrition business in EMEAI, ADM WILD is seeking for an experienced “Technical Business Manager (gn)” who will take a crucial role in leading and driving technical business activities. Positionsbeschreibung With your passion for (Sport) Nutrition and your commercial mindset you develop, execute and implement all specialized nutrition projects in the EMEAI region You lead and support the development of powder blends in the EMEAI region, working closely with other units and other cross-category teams As technical customer contact and proactive technical business driver you provide guidance, support and technical management of all accounts and projects for this category You build-up, lead, coach, and train a team of scientists and technicians.
What makes you stand out You have successfully completed a degree in (business) informatics, industrial engineering, business administration, or a comparable qualification.You already have several years of experience as a manager and extensive experience in managing complex project and program structures in IT development and restructuring.Additionally, you have gained significant experience in stakeholder management.Your profile is rounded off by broad and up-to-date knowledge in cloud and web services, as well as a strong understanding of the connections between business policy and technical development.You are characterized by a very structured way of working, great endurance, and goal-oriented thinking and acting, taking into account the strategic orientation of the company.Furthermore, you have strong strategic thinking and acting, especially regarding the development of the future IT organization as the backbone of business development.You possess excellent analytical thinking skills, pronounced solution orientation, high social competence, reliability and integrity, as well as conflict resolution skills.Your good presentation skills, especially at the management level, combined with above-average negotiation skills, strong motivational ability, and persuasiveness are among your strengths.Your fluent German language skills in both written and spoken form are complemented by fluent English language skills in both written and spoken form.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Entwicklung, Inbetriebnahme und Betreuung komplexer Prüf- und Testsysteme für Produktion und Entwicklung von Flugkörpersystemen Fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams als Work Package Manager Software-Entwicklung mit NI LabVIEW und Teststand Einarbeitung in Systemfunktionalitäten, Ableitung von Anforderungen sowie Erarbeitung und Um-setzung von passenden Prüfverfahren, Prüfkonzepten und Definition der Prüftechnik Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen im Rahmen des Simultaneous Enginee-rings Verantwortung für die Serienbetreuung inklusive Fehleranalyse und -behebung Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungskonzepten mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik oder Physik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Test System Entwicklung Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareerstellung (insbesondere Erfahrung mit NI LabVIEW & Teststand erforderlich – idealerweise Zertifizierung als Certified LabVIEW Developer oder Certified LabVIEW Architect) Langjährige Erfahrungen im Bereich Testsystem-Engineering, elektrische Messtechnik und Elektronikentwicklung Kenntnisse in der fachlichen Führung von Teams und Arbeitspaketen sowie im Anforderungsmanagement Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbständige und stringente Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit in zeitlich und technisch kritischen Situationen Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
B. der Aufstieg zum Account Manager und später zum Senior Account Manager – unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung.Mobilität & Fitness: Für den sportlichen Ausgleich steht dir unser Partner Urban Sports Club mit über 50 Sportarten zur Verfügung.remote Arbeitsmöglichkeit: Arbeite flexibel von überall – und bleib durch regelmäßige Office-Events und Teamtreffen persönlich verbunden.Moderne Arbeitsumgebung: In unseren neuen Büroräumen im Süden Münchens (mit Alpenblick) erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Industrial-Loft-Stil auf 1.500 m², mit Open-Space, offene Bereiche als Begegnungsstätten, ausreichend Raum für Projektarbeit sowie ruhigen Zonen für fokussiertes Arbeiten.Home-Office-Möglichkeit: Du möchtest gern aus dem Home-Office die Welt sicherer machen?
HENSOLDT sucht in eine/n Development Project Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13720700)
Engel & Völkers - Zentrale - sucht in Hamburg eine/n Talent Development Manager (w/m/d)* (ID-Nummer: 13540781)
Schwartauer Werke GmbH & Co. KG sucht in Bad Schwartau eine/n HR Manager Commercial and Learning & Development (ID-Nummer: 13585002)
Senacor Technologies AG sucht in München eine/n Manager im Corporate Development (m/w/d) (ID-Nummer: 7887310)
K.D. Feddersen GmbH & Co. KG sucht in eine/n Market Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13571239)
LORENZ Life Sciences Group sucht in eine/n Technical Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13683954)
This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
You will work closely with regional and global decision makers and take on a role with direct impact on the long term development of the organization. As the Senior Project Manager Strategic Development China (m/w/d), you will be responsible for developing and continuously refining our corporate and business strategies in the Chinese market.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 04.03.2026 Branche: Unternehmensberatung Tätigkeitsbereich: Business Development Manager (m/w/d) Einsatzort: Oberkirch Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 407717A39577
Responsibilities: Technology Strategy & Architecture • Define and own the long-term technology roadmap • Lead architectural governance and modernization initiatives • Manage technical debt through structured prioritization • Evaluate cloud migration and containerization strategies • Ensure scalability, security, and performance standards Engineering Excellence • Implement structured release processes and CI/CD pipelines • Strengthen testing frameworks, documentation, and monitoring • Improve predictability and quality of software releases • Oversee build systems, dependency management, and performance optimization Team Leadership & Culture • Lead and develop a team of approx. 20 engineers across DK and UK • Establish clear development methodology and lifecycle • Build role clarity, career paths, and competency frameworks • Rebuild morale and ownership within the team • Address and strengthen cross-site collaboration dynamics Strategic Partnership • Act as senior technical counterpart to the VP of Products • Contribute to executive-level strategic decisions • Balance commercial priorities with technical sustainability • Engage with partners and key customers when relevant We are looking for a transformation leader first — and a technologist second.
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2. Linie und enge Zusammenarbeit mit den Fachzentren Verbesserung der Ausführung von HR-Schlüsselprozessen, People Development und Performance Management Beratung und Mitwirkung an einer soliden Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken für Organisationsgestaltung, Belohnungs- und Leistungsprinzipien und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien bei gleichzeitiger Gewährleistung guter Arbeitnehmerbeziehungen zu Mitbestimmungsgremien Beratung des Managements (und zum Teil auch einzelne Mitarbeiter), einschließlich der Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der Personalverwaltung für die Mitarbeiter; Beratung zu Einführung/Belohnung & Vergütung / Karriereentwicklung/ Beschäftigungsfähigkeit & Vitalität / Kündigung in Abstimmung mit den Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards für die Organisationsgestaltung Ihr Profil Bachelor/Master-Abschluss oder gleichwertig mit mehrjäjriger einschlägiger Berufserfahrung Analytische und beratende Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in Change Management und Organisationsgestaltung Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch Empathisch, dienstleistungsorientiert, organisatorisch und politisch sensibel und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen Belastbar, ausdauernd und selbstbewusst Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?