Wir suchen einen fachlich kompetenten Teamleiter (m/w/d), der unser Team verstärkt und sicher leitet. Sie sind verantwortlich dafür, das Team zu motivieren, zu managen und zu unterstützen. Dabei gehen Sie stets als Vorbild voran und motivieren Ihre Teammitglieder dabei, ihre jeweiligen Ziele zu erreichen.
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-GruppeStrategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, VertragsprüfungEnge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker MittelständlerNachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und EntscheidungswegeErfahrung im internationalen ProjektmanagementSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit SAP und MS OfficeHohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte KommunikationsstärkeHunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides ArbeitenHoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-AccountMöglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickelnMittelständische Agilität kombiniert mit globaler StrukturDirekter Einfluss auf die Transformation einer internationalen VertriebsorganisationEnge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Strategic Fit) in den operativen AlltagCoaching & Weiterentwicklung: Begleitung der Material Strategie Teams und Supplier Manager in einer aktiven Coaching-RolleEntwicklung von Source Roadmaps zur Erreichung operativer KPIsSicherstellung professioneller Arbeitsweisen durch Logistikexpertise, passende Methodenauswahl und Best-Practice-SharingLieferanten- & Wertschöpfungsintegration: Entwicklung innovativer Kollaborations- und Beschaffungsmodelle mit LieferantenIntegration der Lieferanten als wertschöpfende Partner in die End-to-End-ProzesseSicherstellung der vertraglichen RahmenbedingungenSchnittstellenkoordination: Koordination des Informationsflusses zwischen Kunden, Produktmanagement, Werksfunktionen und dem Supply Chain Management Board Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichemBerufserfahrung im Supply Chain ManagementSehr gute Kenntnisse in SAP MM sowie routinierter Umgang mit MS OfficeErfahrung in digitaler Zusammenarbeit (z.B.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Immobilien Tätigkeitsbereich: Facility-Manager (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 403923A30352
Logistikingenieur / Supply Chain Manager (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist ein europäischer Hersteller von Hubschraubern und Flugzeugbauteilen. Das Unternehmen ist weltweit führend am zivilen und halbstaatlichen Markt für Luftfahrt und stellt als Zulieferer auch Flugzeugteile her.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Performance Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Finkenwerder in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Verbesserung von Prozessen, die Nutzung von Daten und fortschrittlichen Systemen zur Erhöhung der Transparenz der LeistungsfähigkeitEnge Zusammenarbeit mit IT- und Produktionsteams zur Umsetzung von Lösungen Leitung der RC-Konvergenz (Recurrent Cost) für die A320-Endmontagelinie in Hamburg sowie die Abstimmung der Leistungsaktivitäten zwischen den AbteilungenSteuerung und Förderung von Leistungsverbesserungen für eine bestimmte Produktionsorganisation innerhalb der A320-Endmontagelinie unter Verwendung eigner Kenntnisse über relevante Systeme und DatentoolsFunktion als Bindeglied zwischen Endmontageproduktion, IT und Endmontagemanagement, um eine reibungslose Kommunikation und Integration von IT-Lösungen sicherzustellen Enge Zusammenarbeit und Mitwirkung an den Standardverfahren im Finanzbereich Entwicklung und Pflege automatisierter Workflows für wichtige Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverfolgung, CVAT-Berechnungen und mehr Extraktion, Bereinigung und Analyse komplexer Datensätze, um genaue Daten für Leistungsberichte vom Fertigungsbereich bis zur COO-Ebene sicherzustellenBereitstellung klarer und umsetzbarer Erkenntnisse aus Daten, um dem Produktionsteam zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungErste Berufserfahrung im Bereich Controlling, IT sowie/oder Fertigung/Produktion von VorteilFundierte SAP-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Supplier Quality Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Auditierfähigkeit von Prozessen und strategisch relevanten Lieferanten nach Standards und Normen Durchführung von Audits und Vorbereitung der Beteiligten auf Auditierungen Definition von Qualifikationsanforderungen für Lieferanten und Bewertung ihrer Leistung Unterstützung der Lieferantenentwicklung zur Steigerung der Qualitätsstandards Identifikation von Supply-Chain-Risiken und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Qualitätsstandards Erstellung von Berichten und Reports Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und crossfunktionale Projekterfahrung Kenntnisse in Change Management, Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung wünschenswert Technisches und kaufmännisches Verständnis Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Quality Manager for Manufacturing Engineering (d/f/m) bei unserem Kunden in Hamburg-Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei Qualitätsproblemen und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Definition von Messstandards und Identifikation von Prozessverbesserungen Begleitung neuer Entwicklungsprojekte und APQP-Deployment Durchführung von PFMEA und Ursachenanalyse mit Qualitätsmethoden (PPS, 9S, Pareto, Ishikawa) Sicherstellung von Prozessmanagement nach EN9100 und Pflege des Prozessreferenzsystems Koordination von Prozessen, Best Practices und Lessons Learned zwischen Standorten Ihr Profil: Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen (mind.
B2B Order Manager - German speaking (all genders) Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten.
B2B Order Manager - French speaker (all genders) Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten.
About us Your Contribution Own and control project scopes, schedules and budgets; manage risks/issues and communicate status to stakeholdersLead cross functional execution with Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, EHS, and Global EngineeringManage CAPEX, PO releases, FAT/SAT planning, cost tracking/forecasting and accurals; deliver fiscal year plan on time and on budgetPrepare and maintain audit ready documentation aligned to US cGMPOperate in accordance with standard cleanroom conduct consistent with ISO 14644 practices and internal QMS and site Contamination Control StrategyOwn change controls (local and global)- initiaiton, risk assessment, execution plan, verification of effectivensss and closure Lead/support validation and qualification for equipment, products, processes, etc.Integrate into operations; plan trials and downtime, coordinate line readiness/tech transfer, create/update SOPs, define PM requirements and maintenance plans, ensure spares/training are in placeSupport quality investigationsDrive continuous improvement with Lean to improve OEE, scrap rates, uptime and cycle times Mentor/train Engineers and Technicians (no direct reports); structured troubleshooting/problem solving and Best Known Methods; develop quick-reference guides/checklist, where needed Promote safety and EHS and adhere to all Company policies, procedures and guidelines Your Profile Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, Industrial/Manufacturing, Pharmaceutical or Materials) or equivalent4+ years in regulated manfuacturing Project management and CAPEX executionSix Sigma Green/Black Belt and/or PMPValidation and QMS: URS, FMEA, VMP, IQ/OQ/PQ/PV; author/review protocols/reports, managing deviations/CAPA; change controls Working knowledge of cGMP, ISO 9001, ISO 15378Knowledge and experience in leading new equipment/NPI validationsLean/CI; 5S, Kaizen, DMAIC, root cause (5-why, fishbone)Tools: SAP, MS Project, MS TEAMS, Solidworks and MinitabStrong skills in MS Office Ability to read, write and speak EnglishTeam player with upbeat approach Your Benefits Excellent healthcare benefits including medical, dental and visionShort and long term disability Tuition reimbursement Paid time offPet insurance Other supplemental benefits available upon election Please feel free to contact usYour Profile Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, Industrial/Manufacturing, Pharmaceutical or Materials) or equivalent4+ years in regulated manfuacturing Project management and CAPEX executionSix Sigma Green/Black Belt and/or PMPValidation and QMS: URS, FMEA, VMP, IQ/OQ/PQ/PV; author/review protocols/reports, managing deviations/CAPA; change controls Working knowledge of cGMP, ISO 9001, ISO 15378Knowledge and experience in leading new equipment/NPI validationsLean/CI; 5S, Kaizen, DMAIC, root cause (5-why, fishbone)Tools: SAP, MS Project, MS TEAMS, Solidworks and MinitabStrong skills in MS Office Ability to read, write and speak EnglishTeam player with upbeat approach
You will interact with people from all over the world and get the chance to experience the unique international spirit of DHL. We offer benefits and programs to help you manage your time at and away from work to achieve a healthy work/life balance. DHL offers highly competitive compensation, incentive, and bonusplans.
Supply Chain Manager Logistikplanung (m/w/d) HIER WIRST DU ARBEITEN: Für unseren Kunden Voith Turbo, einen international führenden Anbieter von Antriebs- und Systemlösungen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Supply Chain Manager Logistikplanung (m/w/d) in Vollzeit.
Strategic Fit) in den operativen Alltag Coaching & Weiterentwicklung: Begleitung der Material Strategie Teams und Supplier Manager in einer aktiven Coaching-Rolle Entwicklung von Source Roadmaps zur Erreichung operativer KPIs Sicherstellung professioneller Arbeitsweisen durch Logistikexpertise, passende Methodenauswahl und Best-Practice-Sharing Lieferanten- & Wertschöpfungsintegration: Entwicklung innovativer Kollaborations- und Beschaffungsmodelle mit Lieferanten Integration der Lieferanten als wertschöpfende Partner in die End-to-End-Prozesse Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen Schnittstellenkoordination: Koordination des Informationsflusses zwischen Kunden, Produktmanagement, Werksfunktionen und dem Supply Chain Management Board Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem Berufserfahrung im Supply Chain Management Sehr gute Kenntnisse in SAP MM sowie routinierter Umgang mit MS Office Erfahrung in digitaler Zusammenarbeit (z.B.
Sie optimieren Distribution‑Costs und kontrollieren das Budget. Sie sichern die Business Continuity (BCP) und managen Störungen. Sie arbeiten eng mit Quality bei Audits und GDP‑Konformität zusammen. Sie verhandeln SLAs, bewerten Lieferanten und heben Einsparpotenziale.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Koordination von Abhängigkeiten zwischen ProjektenSicherstellung der projektübergreifenden TestdatenbereitstellungPlanung, Steuerung und Reporting von E2E-Testphasen (Integrations-, Schnittstellen- und Regressionstests)Tracking von Sichttests, Funktionstests und Defects sowie Priorisierung über Projektgrenzen hinwegAggregiertes Reporting von Testergebnissen an Programm- und ManagementebeneFrühzeitige Eskalation von Risiken und Problemen im TestbereichSicherstellung einheitlicher Testtools und -methoden im Programm Fundierte Erfahrung im Testmanagement von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder VersorgungssektorFundierte Kenntnisse in End-to-End-Testkoordination und Defect ManagementSicherer Umgang mit Testmanagement- und Defect-Tools (z.B. Jira, Confluence, HP ALM, SAP Solution Manager)Fähigkeit zur Koordination komplexer Abhängigkeiten und Steuerung dezentraler TestteamsAnalytische Fähigkeiten zur Auswertung von Testergebnissen und Ableitung von MaßnahmenAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Programm- und ManagementebeneErfahrung mit S/4 Utilities und Umsystemen von VorteilTeam- und Schnittstellenkompetenz über Projektgrenzen hinwegStrukturierte und prozessorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, Testentscheidungen auf Managementebene zu unterstützen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 864472/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Lean Manager Fertigungsprozesse/-verfahren (m/w/d) Lean Manager Fertigungsprozesse/-verfahren (m/w/d) In Raum Amberg unsere Kennziffer: 26093 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!
Entwicklung und Weiterentwicklung einer SAFe-orientierten Test- und Qualitätsstrategie.Umsetzung von Lean-Agile-Quality-Prinzipien wie Built-in Quality, Shift Left und Continuous TestingSicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise über alle Teams innerhalb des ARTPlanung, Steuerung und Koordination von System-, Integrations-, End-to-End- und nicht-funktionalen TestsBeratung der Teams zu testbaren Features, Enablern, Akzeptanzkriterien sowie DoD und DoROrganisation und Begleitung von Abnahme-, Business- und Release-Tests sowie QualitätseinschätzungenAktive Teilnahme an PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt WorkshopsAufbau, Pflege und Reporting von Qualitätsmetriken sowie Identifikation von Qualitätsrisiken Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer QualifikationFundierte Berufserfahrung als Testmanager oder Quality Manager in skalierten agilen UmgebungenFundiertes Verständnis von SAFe sowie Erfahrung in der teamübergreifenden TestkoordinationKenntnisse in agilen Testmethoden, risikobasiertem Testen und komplexen SystemlandschaftenErfahrung im Arbeiten mit Jira oder Azure DevOps sowie ConfluenceKenntnisse in Testmanagement-Tools wie ALM OctaneWünschenswert: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung (UI, API, SAP Public Cloud)Vorteilhaft: SAFe-Zertifizierungen und/oder ISTQB (Agile / Advanced Level) Mitarbeit in einem modernen SAFe-Umfeld innerhalb eines Agile Release TrainsArbeit an innovativen Softwareprojekten mit hoher technischer KomplexitätArbeit in einem international ausgerichteten Projektsetting Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 865944/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als Technical Support Manager (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit.
Ihre Aufgaben Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen und Belegen unter Berücksichtigung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und gesetzlicher VorschriftenVorbereitende Tätigkeiten an den Monatsabschlüssen und JahresabschlüssenPflege des Anlagevermögens, Kontenklärungen und DatenabgleichÜberwachung der offenen Posten, Sicherstellung von fristgerechten ZahlungsläufenAbrechnung von ReisekostenProjektleitung Internal ControlRechnungstellung und Abweichungsanalyse für Non-Engineering-Projekte und OverdueverfolgungBereitstellen von Informationen für das Controlling, den Finance Manager und die WirtschaftsprüferMitwirkung an Improvement ProjektenUrlaubs- / Krankheitsvertretung des Bilanzbuchhalters Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung ggfs. wirtschaftswissenschaftliches StudiumMehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung (Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Sachbuchhaltung)Gute Kenntnisse im ReisekostenrechtGrundkenntnisse ControllingGute Kenntnisse der organisatorischen Abläufe in der FinanzbuchhaltungGrundkenntnisse in Bilanzierung und SteuerrechtSehr gute Kenntnisse in Office-Programmen( insbesondere Excel)Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in SAP (Modul FI) oder in einem vergleichbaren Buchhaltungsprogramm (Datev etc.)
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-Gruppe Strategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker Mittelständler Nachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und Entscheidungswege Erfahrung im internationalen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-Account Möglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickeln Mittelständische Agilität kombiniert mit globaler Struktur Direkter Einfluss auf die Transformation einer internationalen Vertriebsorganisation Enge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Ihre Aufgaben: Sie sichern die Anlieferqualität der Produkte und entwickeln Lieferanten präventiv aus QM-Sicht Sie führen die Risikoeinstufung von Lieferanten und Bauteilen in Zusammenarbeit mit den Supplier Quality Spezialist durch Sie moderieren Machbarkeitsanalysen in cross-funktionalen Teams Sie bewerten QM-Methoden der Lieferanten (Ishikawa, FMEA, Kaizen) auf Fehler und Vollständigkeit Sie planen, führen durch und dokumentieren Warenabnahmen bei Lieferanten Sie legen qualitätsseitige Maßnahmen fest, verfolgen deren Umsetzung und reduzieren Wiederholreklamationen Sie steuern Warengruppen und Projekte aus Sicht der QM-Lieferantenentwicklung, inklusive Eskalationsmanagement Sie schulen und unterweisen Mitarbeiter sowie bei Bedarf Lieferanten fachlich Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder Technikerabschluss mit relevanter Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen QM-Manager-Zusatzausbildung erforderlich Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechniken und QM-Methoden (FMEA, Ishikawa, 8D, Kaizen) Sehr gute MS Office-Kenntnisse Erfahrung mit CAQ-Systemen (Babtec), Confluence und SAP/R3 von Vorteil Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Empathie Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Methoden- und Moderationskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen den Lead Buyer bei strategischen Aufgaben und entwickeln strategische Ziele in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten Sie setzen vereinbarte Ziele unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit und Produktqualität um Sie prüfen Anforderungen selbstständig und führen kontinuierliche Bedarfsanalysen durch Sie initiieren und managen Ausschreibungen, erstellen Anfragen und Bestellungen und setzen eProcurement-Themen um Sie führen nationale und internationale Beschaffungsmarktanalysen sowie Marktrecherchen durch Sie identifizieren Kostensenkungspotenziale und leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um Sie bauen strategische Lieferantenbeziehungen auf, einschließlich Suche, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten Sie bereiten Verhandlungen vor, führen diese eigenständig im Rahmen vorgegebener Richtlinien und stimmen sich mit Projekteinkauf sowie cross-funktionalen Teams ab Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im technischen, kaufmännischen oder juristischen Bereich mit Erfahrung im Einkauf oder eine passende Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung und Berufserfahrung Technisches Verständnis und gute Produktkenntnisse Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht und ein gutes juristisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Configuration Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Definition, Verwaltung und Überwachung der Konfigurationsstruktur inkl.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Supply Chain and Quality Manager (d/m/w) bei unserem Kunden in Hamburg-Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien zur Effizienz- und Kostenoptimierung Management von Lieferanten, inkl.
Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Working at Schleich. Make your mark. POS & Planogram Manager (all genders) Bitte beachte, dass diese Position im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells in München angesiedelt ist. Umzugshilfe wird nicht angeboten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie unterstützen das Team im Einkauf bei der Beschaffung von IT-Hardware, Software, Cloud, Telekommunikation sowie IT-Dienstleistungen.Aktiv gestalten und optimieren Sie das strategische IT-Lieferantenportfolio durch die Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten und Dienstleistern.Sie führen fundierte Markt- und Preisanalysen durch, managen Ausschreibungen, führen Verhandlungen mit Lieferanten und schließen Verträge ab.Zudem leiten Sie internationale Beschaffungsprojekte.
Transportation Manager Operations (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt.
Umsetzung von Lean-Agile-Quality-Prinzipien wie Built-in Quality, Shift Left und Continuous Testing Sicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise über alle Teams innerhalb des ART Planung, Steuerung und Koordination von System-, Integrations-, End-to-End- und nicht-funktionalen Tests Beratung der Teams zu testbaren Features, Enablern, Akzeptanzkriterien sowie DoD und DoR Organisation und Begleitung von Abnahme-, Business- und Release-Tests sowie Qualitätseinschätzungen Aktive Teilnahme an PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt Workshops Aufbau, Pflege und Reporting von Qualitätsmetriken sowie Identifikation von Qualitätsrisiken Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als Testmanager oder Quality Manager in skalierten agilen Umgebungen Fundiertes Verständnis von SAFe sowie Erfahrung in der teamübergreifenden Testkoordination Kenntnisse in agilen Testmethoden, risikobasiertem Testen und komplexen Systemlandschaften Erfahrung im Arbeiten mit Jira oder Azure DevOps sowie Confluence Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie ALM Octane Wünschenswert: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung (UI, API, SAP Public Cloud) Vorteilhaft: SAFe-Zertifizierungen und/oder ISTQB (Agile / Advanced Level) Mitarbeit in einem modernen SAFe-Umfeld innerhalb eines Agile Release Trains Arbeit an innovativen Softwareprojekten mit hoher technischer Komplexität Arbeit in einem international ausgerichteten Projektsetting Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 865944/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung der Residenz: Sie beraten Interessenten zur Seniorenbetreuung, managen Anfragen, erstellen Miet- und Betreuungsverträge, bearbeiten Kündigungen, führen Abnahmen durch, betreuen Mieteranliegen vor Ort und steuern die Dienstleistenden.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Koordination von Abhängigkeiten zwischen Projekten Sicherstellung der projektübergreifenden Testdatenbereitstellung Planung, Steuerung und Reporting von E2E-Testphasen (Integrations-, Schnittstellen- und Regressionstests) Tracking von Sichttests, Funktionstests und Defects sowie Priorisierung über Projektgrenzen hinweg Aggregiertes Reporting von Testergebnissen an Programm- und Managementebene Frühzeitige Eskalation von Risiken und Problemen im Testbereich Sicherstellung einheitlicher Testtools und -methoden im Programm Fundierte Erfahrung im Testmanagement von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder Versorgungssektor Fundierte Kenntnisse in End-to-End-Testkoordination und Defect Management Sicherer Umgang mit Testmanagement- und Defect-Tools (z.B. Jira, Confluence, HP ALM, SAP Solution Manager) Fähigkeit zur Koordination komplexer Abhängigkeiten und Steuerung dezentraler Testteams Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Testergebnissen und Ableitung von Maßnahmen Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Programm- und Managementebene Erfahrung mit S/4 Utilities und Umsystemen von Vorteil Team- und Schnittstellenkompetenz über Projektgrenzen hinweg Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, Testentscheidungen auf Managementebene zu unterstützen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 864472/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Technical Writer & Configuration Manager (m/w/d) – Aerospace | Defence in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen.
Sind Sie bereit für eine Veränderung? Wir suchen aktuell: Key Account Manager IT-Services (m/w/d) Startdatum: Ab sofort Einsatzort: DeutschlandweitVertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland.
Zur professionellen und zukunftssicheren Gestaltung der globalen Steuerstrategie wird ein Global Tax Manager (m/w/d) gesucht, der den Aufbau eines neuen Steuerteams aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für steuerliche Themen der Unternehmensgruppe – national und international mit Schwerpunkt auf Umsatz-, Körperschaft- und Quellensteuer.Sie gestalten den Aufbau eines neuen globalen Steuerbereichs und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Finance, HR und Controlling zusammen.Sie entwickeln internationale Steuerstrukturen, einschließlich der Weiterentwicklung von Verrechnungspreismodellen (Transfer Pricing) und begleiten Projekte mit grenzüberschreitendem Bezug.Sie optimieren Prozesse und Systeme im Steuerbereich, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Compliance.
Lieferantenentwicklung, Troubleshooting und Überwachung von MaßnahmenUnterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Normkonformität am StandortÜberprüfung der Prüfplanung (Prüfkarten, Messwertprotokolle, Stichproben) und Mitwirkung in der Prozess-FMEAFreigabe oder Sperrung von Produkten/Prozessen sowie Ausstellung produktbezogener ZertifikateSchulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Umgang mit Qualitätsmeldungen sowie gelegentliche Vertretung der QA-Funktion Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- Hochschulstudium oder abgeschlossene Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Mechanik und mehrjähriger IndustrieerfahrungBerufserfahrung in der Qualitätsprüfung, bevorzugt in der Luftfahrt- oder VerteidigungsindustrieZusatzausbildung im Qualitätsmanagement, z. B. Manager Qualitätssicherung (DGQ) oder vergleichbarFundierte Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie 8D, Fault Tree Analysis, FMEA und 5MKonzeptionelle, ergebnis- und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Analysefähigkeit sowie systematisches und strukturiertes Vorgehen /Hohe Eigeninitiative, selbstständiges Handeln und BelastbarkeitTeamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke und KompromissbereitschaftKenntnisse in Lean Six SigmaSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift / Sicherer Umgang mit SAP und MS OfficeReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Peter Falkenau Referenznummer 863249/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: peter.falkenau@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Account Manager (m/w/d) Logistik - Luftfracht & Spedition Seit über 40 Jahren zählt Hofmann Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Wilko Westphal, Human Resources Manager zur Verfügung.
#TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen Category Manager Dienstleistungen und PSA (m/w/d) In Deiner Rolle verantwortest Du ganzheitlich Deine Warengruppen zur Sicherstellung der lückenlosen Versorgung der Currenta mit allen benötigten Materialien und Dienstleistungen unter Einhaltung der von Dir definierten Warengruppenstrategien.
Sie optimieren Distribution‑Costs und kontrollieren das Budget. Sie sichern die Business Continuity (BCP) und managen Störungen. Sie arbeiten eng mit Quality bei Audits und GDP‑Konformität zusammen. Sie verhandeln SLAs , bewerten Lieferanten und heben Einsparpotenziale.
. – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Mobiles Arbeiten und Gleitzeit möglich Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Moderner Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Verwaltung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und Kontoauszügen im ERP‑System (zukünftig auch DATEV) Betreuung des Mahnwesens und Überwachung von Zahlungseingängen Prüfung und Buchung von Reisekostenabrechnungen sowie Gehältern nach Vorgabe Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Steuerberatung, Country Managern und Headquarter in Japan Mitarbeit bei der Erstellung von Monats‑ und Jahresabschlüssen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen Abwicklung der buchhalterischen Korrespondenz und Pflege relevanter Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Finanz‑ bzw.
Unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit als Program Manager (m/w/d) ERP - Transformation & Rollout!Fachliche Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung im Management komplexer ERP-Transformationsprogramme, idealerweise im Handels- oder BaustoffumfeldFundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Werden auch Sie Teil der All-Jobs GmbH: Für unseren namhaften Kunden in Schwäbisch Hall suchen wir ab sofort genau SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Stellenausschreibungen in Abstimmung mit HR Manager vorbereiten, bei Annoncen ggf. Einschaltung externer Agenturen Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Arbeitsvertragsangeboten Mitarbeit bei Recruitingkampagnen für den Standort Beauftragung des HR Shared Service und Nachverfolgung der Aufträge (z.B.
Stellenbeschreibung Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden ArianeGroup GmbH am Standort Taufkirchen bei München einen Quality Manager (m/w/d). Der/Die Stelleninhaber/in ist als Quality Manager (d/m/w) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Organisation aller Qualitäts-Disziplinen gemäß den vertraglichen Anforderungen des internen Kunden (Programm Management) Gewährleistung der Einheitlichkeit, Vollständigkeit und Verfügbarkeit der Ergebnisse aus den Qualitäts-Disziplinen in Übereinstimmung mit dem Projektplan und dem Quality Plan Teilnahme an Fortschrittsbesprechungen mit dem internen Kunden inkl.
(Senior) Tax Manager (w/m/d) National Tax für die WITTENSTEIN SE in Deutschland an den Standorten DE - Fellbach / Stuttgart DE - Augsburg DE - Haar / München DE - Igersheim-Harthausen Dafür suchen wir Sie Mit Interesse an Steuerrecht und der Digitalisierung von steuerlichen Themen und Prozessen gestalten Sie die Zukunft der Steuerabteilung mit.
Aid customers with tier-one troubleshooting support on Leybold products via phone and in response to email and web form requests for technical support.Respond to requests from customers via webchat, email via Hubspot ticketing system and direct requests.Discuss available new product and service options for customer needs when troubleshooting is exhausted, including quoting those options for non-end user customers and passing end-user customers to virtual/ outside sales group for further assistance.Prepare customer quotations in our SAP C4C system for standard and custom products or post-sale services for direct requests from resellers, house accounts, OEM customers, and end-user customers with requests for new products over $20K.Provide support to the Territory Account Manager for quotations when they are traveling.Provide support to Reps who do not have system access for customer quotations, sending new customer forms, lead time requests, and contact maintenance.Identify when and which customer details need to be passed to Sales Management, Product Support, Service, Virtual Sales, Account Managers/ Reps, and Order Management to ensure positive customer experience.Obtain End-use customer information to comply with U.S.
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