Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Junior) Marketing Manager (m/w/d).Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder MedienmanagementMindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Unternehmen oder Agentur)Erfahrung in Kampagnenmanagement, Markenkommunikation & kanalübergreifender StrategieKreatives Denken & strukturiertes ProjektmanagementKPI-Verständnis & Erfahrung im Bereich Reporting/OptimierungSelbstständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter TeamfähigkeitKommunikationsstärke & sicheres Gespür für Zielgruppen, Marken und TrendsBei Fragen wende Dich gerne an: Louisa Pohl Tel: 02165 8440 540 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du direkt über unser Bewerbungsportal einreichen kannst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d).Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, BWL, Medien oder vergleichbarErste praktische Erfahrung im Online Marketing oder Performance Marketing (z.B.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Junior) SEO Manager (m/w/d).Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Medien, Informatik oder vergleichbarErste praktische Erfahrung im SEO (z.B.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A44155
Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau) wünschenswertMS-Office - sicherer Umgang mit Excel und WordEnglischkenntnisse - gute Sprachkenntnisse in Wort und SchriftArbeitsweise - strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamarbeit - Freude an der Zusammenarbeit im Team Dein neuer Job Sortimentsplanung - Unterstützung der Category Manager bei der Umsetzung der SortimentsplanungDatenpflege - Pflege und Aktualisierung von Lieferanten-/Artikel- und StammdatenProjektmanagement - aktive Unterstützung im ProjektmanagementDatenanalyse - Vorbereitung von Kennzahlen in PowerBI und Microsoft ExcelTerminplanung - Unterstützung bei Terminplanungen und GeschäftsterminenUnsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Fokus: Betrieb & Betreuung statt RolloutSupport-Held - Im First- und Second-Level-Support analysierst du Störungen, löst Probleme und hältst die Prozesse am LaufenWMS-Versteher - Du betreust unser WMS fachlich und technisch inklusive Benutzerverwaltung, Monitoring sowie kleineren KonfigurationenDokumentations-Profi - Du bearbeitest Tickets, dokumentierst sauber und stellst transparente Informationsflüsse sicherSchnittstellen-Manager - Komplexe Störungen leitest du strukturiert an Third-Level oder Dienstleister weiter und fungierst als Bindeglied zwischen IT und LogistikProzess-Optimierer - Du analysierst Abläufe, bringst Verbesserungsideen ein und entwickelst unsere Logistik-IT kontinuierlich weiter Das solltest Du mitbringen: Basis - abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Systemintegration, dazu idealerweise eine fachspezifische Weiterbildung oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung - erste Berufspraxis im Bereich NetzwerkadministrationTools - Du hast idealerweise Erfahrungen in Office 365 und VMWarePersönlichkeit - Du bist teamfähig, belastbar und hast eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist -Du arbeitest gern mit anderen zusammen, bist loyal, zuverlässig und denkst lösungsorientiert Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-AbenteuerWork-Life-Balance – im Vergleich zu Mitbewerbern bieten wir mit Öffnungszeiten von durchschnittlich 9:00 bis 19:00 Uhr eine noch bessere Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenJobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten AnbieternRegelmäßige Teamevents – jährliches Mitarbeiteressen zur Feier eines erfolgreichen SaisonabschlussesArbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Dein neuer Job: Teamführung - Zusammen mit Deinem Team sicherst Du als Leitung den Erfolg der FilialeKundenberatung & Service – Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und bietest ihnen eine kompetente und freundliche BeratungBestandsmanagement – Du managst eine regelmäßige Bestandsüberprüfung aller Sortimentsartikel und sicherst dadurch einen effizienten WarenflussPersonalplanung und -steuerung - In Deiner Verantwortung liegt eine bedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungProduktpräsentation – Du sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Ware stets ansprechend präsentiert wird und setzt Sonderaktionen umKassenabwicklung – Du kümmerst Dich um den reibungslosen Abschluss der Warenverkäufe und sorgst für ein angenehmes Einkaufserlebnis Das solltest Du mitbringen: Verkaufserfahrung – Du hast Berufserfahrung im Verkauf, Vertrieb, Sales etc. und weißt, wie du Kunden begeistern kannstFührungskompetenz - Du bringst erste Führungserfahrung mit und übernimmst gerne VerantwortungTeamgeist – Du arbeitest gerne im Team und erzielst gemeinsam ErfolgeFlexibilität – Du bist von Montag bis Samstag zeitlich flexibel einsetzbar und bringst Dich mit voller Energie einKommunikationsfähigkeit – Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, der Kunden und Kollegen (m/w/d) gleichermaßen begeistert.
Opf. auszuüben Dein neuer Job: SEO-Strategie - Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der SEO-Strategie mit Fokus auf Technical SEO für unseren E-Commerce-Shop.Technical SEO - Du analysierst und optimierst Crawling, Indexierung, interne Verlinkung, strukturierte Daten und Core Web Vitals.Tracking Setup - Du konzipierst und betreust Tracking-Setups mit Google Tag Manager, GA4 und Data Layer und stellst eine saubere Datenerfassung sicher.SEO-Analysen - Du identifizierst Wachstumspotenziale durch SEO-Analysen, KPI-Monitoring und Wettbewerbsanalysen.Stakeholder Management - Du arbeitest eng mit Development, Analytics, Content-Teams und Agenturen zusammen und setzt technische SEO- und Tracking-Anforderungen um.